「ステラアルカナ」の初心者向けの序盤攻略についてまとめています。
リセマラの必要性やおすすめ職業、効率的なレベル上げなど紹介していますので、ステラアルカナ攻略の参考にしてください。
ステラアルカナのリセマラの必要性
ステラアルカナでは傭兵を使ってボス戦に挑むことがあり、傭兵はガチャで入手します。
強い編成を組みたい場合はリセマラで欲しいキャラを入手する必要があります。
ただし、OSによってリセマラのしやすさが違うので要注意！
Androidではデータ削除できないのでリセマラしにくくなっています。
ステラアルカナのおすすめ職業
最初のキャラ作成時に職業を決められるようになっています。
現在は5つの職業から選択可能。職業ごとに性別が固定されている状態です。
どの職業を選んでも活躍できるので特におすすめはありません。
ちなみにレベル50の伝記クエストで他キャラクターをプレイ可能となっています。
まずは好きなキャラを選択、プレイしていきましょう。
ステラアルカナの序盤攻略
序盤攻略で重視していきたいポイントを紹介していきます。
メインストーリーではレベルが上がると新しいコンテンツを解放できます。
スキル強化や傭兵などキャラの育成幅が広いので、しっかり育てていきましょう。
メインストーリーを進める
まずはメインストーリーを進めていきます。
メインストーリーを進めることでレベルがサクサク上がっていくので、効率の良いレベル上げとコンテンツの開放ができます。
クエストはオートで進められるので、片手間でも進めてレベル上げが可能！
手軽にレベル上げでコンテンツを解放していきましょう。
スキルの強化
スキルはスキル自体のレベルアップに加え、スキルのステータスアップが出来る幅広い育成要素があります。
最初はスキル強化のみですが、レベル21のメインストーリーで「天賦」が解放されることで細かい強化ができるようになります。
まずはスキル自体のレベル上げ、その後で天賦を育成していくのが良いですね。
天賦は何度でも振りなおしできるので自分好みのスキルを作り上げていきましょう！
傭兵の育成
レベル14になると「傭兵機能」が解放されて傭兵ガチャや育成ができるようになります。
入手した傭兵は強化することでより強くなるので、傭兵を使ったバトルが戦いやすくなりますよ。
専用の育成アイテムが必要なので、優先的に強化する傭兵を決めてから育成するのがおすすめです。
強く育てて傭兵を使うダンジョンやボス戦に挑みやすい環境を作りましょう。
装備の強化と星魂石セット
装備の強化や星魂石などのキャラのステータスを上乗せする育成方法もあります。
スキルやステ振りも重要ですが、装備の育成具合で戦況が変わることもあるので、育成できるときにやっておくのがおすすめです。
装備の強化
プレイヤーキャラの装備は資金と専用アイテムを使うことで強化、装備のステータスを上げられます。
装備強化するにはレベル16のメインストーリーまで進める必要があるので注意して下さい。
強化すれば強化するほどキャラの戦闘力も上がっていきます。
敵が手ごわくなったら装備を強化してキャラステータスの底上げをしていきましょう。
星魂石のセット
クエスト中でもそうですが、敵の中には倒すと「星魂石」をドロップするモンスターがいます。
星魂石はセットすることで効果を発揮、キャラのステータスを強化してくれますよ。
オートで進めていると知らない間に入手していることもあるので注意。
手に入れた星魂石はちゃんとセットしましょう。
ペット育成でプレイヤーも強化
レベル26でペットレベルを上げられるようになります。
ペットレベルを上げることで、プレイヤーキャラのバトルが楽になります。
それぞれペットが持っているスキルは違うので、新しいペットを入手したら好みのペットを使っていきましょう。
職業との相性の有無は特にありませんが、自分が戦いやすいと思うペットが良いですね。
ガイドを参考に進めるのもおすすめ
画面左上のキャラのHPバーの右横に「強化」と書かれた矢印があります。
そこをタップするとゲームのガイドが開きますよ。
「キャラ強化」の欄を開くとキャラの育成をするために何をすれば良いのか書いてくれているので参考にしてみましょう。
今すぐできる育成には赤い点がついています。
どこを進めれば良いのか迷子になった時はガイドを参考に進めていくのもおすすめです。
まとめ
ステラアルカナはキャラの育成幅が広く、装備やスキルだけでなくペットや傭兵まで育成できます。
全体的に育てるほどプレイヤーキャラが強くなっていくので、ペットや傭兵、装備もスキルやキャラレベルと一緒に育成していくのが重要ですね。
迷わないように強化ガイドも完備されているので、ガイドに沿って育成していくのもおすすめです。
まずはメインストーリーを進行してレベル上げ、各コンテンツを解放していきましょう。